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文献综述
一、课题研究背景与研究意义在过去的中国传统文化中，中国女性在社会中担任的角色较为低下，缺乏话语权和参与权。
封建社会时期，女性工作机会极其稀少。
自建国后，1978的改革开放，推动了中国社会向现代化和市场化的转型，影响到了女性的劳动参与状况。
中国在过去40多年中迅速崛起，不仅跻身成为全球第二大经济体，也因庞大的人口规模和极高的女性就业率，为全球贡献了重要的女性力量。
但随着市场经济的快速发展，很大程度上扩大了社会对各专业人才的需求量，同时也加剧了人才之间的竞争力度，导致大学生身处激烈的就业环境中而不得已面对就业难的问题。
与男大学生不同的是，女大学生在就业过程中受到不同程度以及各种因素的制约，如传统分工理论、性别歧视等传统因素方面。
与此同时由于部分企业招聘理念存在理解误差，现阶段高校学科建设中存在的不足等原因使得就业形势更加严峻。
根据统计显示，每年高校毕业的人数呈现大幅度增加的模式，女大学生就业难成为当前社会备受关注的一个问题。
就业就是民生，就业保障等法律法规问题应当更加完善。
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