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文献综述
文 献 综 述随着新一轮科技革命和产业变革的来临，企业的核心技术能力变得愈发重要。
在国内国外多方面因素的限制下，企业的核心技术突破陷入瓶颈，核心技术突破创新面临严峻挑战。
作为企业突破核心技术的重要环节的知识交互机制也愈发得到人们的重视，越来越多的学者投入到对企业突破核心技术的知识交互机制问题的研究之中。
一、关于企业突破核心技术的研究1.企业突破核心技术的危机当今世界正经历着技术改革的剧变，全球范围内的技术竞争愈发激烈和复杂，核心技术的落后与缺失成为经济平稳高质量发展的严重阻碍，深刻了解企业突破核心技术的险境才能更科学合理地进行知识交互机制及效应的研究，进而得出有利于日后经济发展的结果。
谢富纪（2020）指出，目前我国普遍实行的科研管理体制和激励机制尚不能很好地促进我国科学研究事业的发展，某些地方甚至有悖于关键核心技术创新的规律。
并且我国创新资源分散，创新资源的配置机制方面，也缺乏政策协同、区域协同、产业协同与组织协同[1]。
与此同时，Mao（2006）也剖析了两企业核心技术能力的演化过程，提出了企业核心能力和核心刚性的动态性和相对性，对于在快速变化环境中经营的我国企业具有很好的借鉴和参考意义[2]。
陈劲，朱子钦（2020）指出，我国虽然已经形成了以《深化科技体制改革实施方案》为代表的包括科技、产业、人才、财税、金融等方面的丰富政策体系，但对于卡脖子关键核心技术攻关而言，还存在顶层设计和战略规划的统筹性和精准性不足，央企的创新引领能力和民企的自主创新能力不足，产学研协同和大中小企业融通发展仍然存在藩篱，核心要素的创新支撑能力需要系统性提升等问题[3]。
2．企业突破核心技术的内涵定义企业核心技术是通过较长时期积累的先进复杂，具有较大用户价值的技术和能力的集合，能够打开多种产品潜在市场的大门，提高企业竞争能力，进一步促进企业的发展，同时企业核心技术又是难以模仿的，具有独特性。
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