1.2文献综述
1.2.1国外研究现状
企业财务绩效评价伴随着企业的产生而产生、发展并逐渐走向成熟。在“科学管理之父”泰勒创立科学管理理论的基础上，以美国为代表的西方国家开始了对企业绩效评价的深入研究。其中，较早且具有较大影响力的是1911年美国Harry创立的标准成本制度,这一制度通过事前精准预算从源头上控制成本，减少开支，适应了资本主义手工工场时期资本家获取更多利润的需要。
20世纪初，在第二次工业革命的推动下，资本主义经济得到了迅猛发展，进入了垄断阶段。垄断企业经营规模庞大，地点分散，业务复杂，企业组织呈现出综合性的特点。为规避经营风险并更多地获利，综合性较强的财务评价指标应运而生。1903年，美国杜邦公司成立，随后产生了杜邦分析法。该方法以净资产收益率（ROE）为核心，将其分解为资产净利率和权益乘数，并向下逐级分解为多项财务比率乘积，从而得以清晰地看出各项财务指标对公司财务绩效的影响。此法操作简便，得到了广泛的运用。美国学者亚历山大·沃尔（1928）提出沃尔评分法，其基本思路是首先选择能够综合反映企业财务状况的若干财务比率，根据财务比率的重要性对其进行权重赋值，并用线性关系将它们结合起来得出综合评价。此法在杜邦分析法的基础上进行了进一步拓展，但权重赋值的主观性是其重要缺陷。为保证绩效评价能准确反映企业综合经营业绩和经营状况，因子分析法通过对指标变量的筛选、合并及优化，减少了不同指标反映信息的重复性，其合并过程较为复杂，但优势明显，得到了广泛运用。美国管理学家彼得·德鲁克（1950）通过实证研究提出评价公司绩效的八项指标，提出虽然利润最大化是企业追求的主要目标，但不是唯一目标。20世纪70年代，西方学者进一步探索跨国企业经营状况，总结出净资产回报率指标、每股收益率指标、现金流量和内部报酬率等指标也是财务绩效分析的重点。米勒（1982）提出了非财务指标在财务绩效评价中的重要作用，随后，企业经营绩效的评价呈现出财务指标为主，非财务指标为辅的评价格局。西方企业家们注意到过度关注短期绩效所带来的竞争劣势，于是他们将部分精力转移至企业长期利润，对诸如产品服务和质量、客户满意度等非财务指标的关注度随之提高。Joel Stern（1991）首次提出以实现公司股东价值最大化为目标的EVA理论。EVA的创新之处在于全面考虑了企业的资本成本，联合运用利润表和资产负债表，强调企业盈利后的增值。美国诺顿（1990）研究所提出了平衡记分卡，从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系，最主要的特点是将非财务指标纳入财务绩效评价中。20世纪90年代经济全球化导致全世界范围内企业竞争的加剧，企业家们意识到单一地强调财务指标存在劣势，平衡记分卡的提出是对先前以财务指标为重的绩效评价方法的重要改进，适应了当时社会的经济状况。Kaplan和Norton（1993）结合美国一些公司应用平衡记分卡的经验，将其延伸到企业战略管理领域，使其成为公司财务绩效评价的重要工具，得到了广泛应用。
进入21世纪，平衡记分卡由于其全面性被长期沿用，为企业业绩评价做出了突出贡献。
1.2.2国内研究现状
与西方国家相比，我国对企业财务绩效的研究起步相对较晚。对上市公司财务绩效评价开始于1996年。1996年，《中国证券报》和中国诚信证券公司联合，依据公开披露的财务报告，选取净资产收益率、流动比率、负债比率、资产总额增长率、利润总额增长率等指标，针对上市公司当前财务状况、盈利能力、发展速度和发展潜力做了综合评价分析。随后我国对上市公司财务绩效的研究逐渐增多，近年来使用最多的为以下几种方法：
- 因子分析法
王杰运（2017）用因子分析法对我国信息技术服务业上市公司进行财务绩效评价，从盈利、营运、发展、偿债、研发五个维度选取15个指标进行分析；戈俏梅、徐碧莹（2019）以2017年我国59家互联网上市公司为研究样本, 选取与获利能力、偿债能力、营运能力和成长能力相关的指标, 构建互联网上市公司综合绩效评价体系, 运用因子分析法对其经营绩效进行评价，并为改善2017年互联网行业整体水平较低的状况提出了建议。
- DEA法
蒋昊（2017）选取以资源投入产出为核心的DEA数据包络分析法,特对我国房地产上市公司在经济新常态下的财务绩效水平进行分类评价。龚诗颖（2020）应用数据包络分析法中的BCC模型与Malmquist指数模型对中国旅游上市公司进行财务绩效评价研究。通过实证研究,发现中国旅游上市公司在经营管理上存在的问题,并查找中国旅游上市公司经营效率和绩效水平的影响因素。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
