共享办公空间设计——以女性特色空间为主
前言：
当前，女性群体在社会上充当着越来越重要的角色。为了减轻女性在社会上所受到的不公待遇，给予女性真正的关注，开创具有女性特色空间的共享办公空间设计。以共享办公模式为依托，旨在关注职场中的女性群体，使她们在空间设计上获得真正的心灵归属感。具有女性特色空间的共享办公空间设计现今还处于研究发展阶段，虽已有些优秀案例，但终究是凤毛麟角，可见女性共享办公空间设计终将迎来属于自己的时代。
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一、女性特色空间设计发展概述
女权运动起源于十八世纪的欧洲，最初可追溯到启蒙运动时期。早在法国大革命时代，巴黎街头就出现了一些以女性为主的俱乐部，1791年，奥兰普·德古热作为当时的女权主义者，以《人权宣言》为基础提出《女权宣言》，呼吁男女平等，要求废除男性特权，以此拉开了女性主义运动的序幕。
20世纪70年代至80年代初，杜勒瑞斯、苏珊娜T、莱斯里在性别与建筑空间的关系上做出探究，批判性的提出，当代空间环境从根本而言就是男性空间，空间设计与功能规划上遵循以男性为主的设计原则。他们认为，在公共空间中应该兼顾女性的心理需求，不能一切以男性为主体，女性应该和男性一样，对建筑的理解享有相同的权利，而在女性为消费主体的空间中，更要充分体现女性需求。
80年代后，随着女性主义运动的发展，女性在社会上遭到的不平等现象越来越受到社会的广泛关注，人们开始真正关注女性群体的心理需求。在城市发展规划与空间设计领域出现了许多与女性相关的研究，女性在社会上的地位得到进一步提升。
90年代后，女权运动得到进一步发展，女性研究在国外已颇具体系，甚至已经跳出了女性本体的概念，开始真正关注女性本身的特殊性对社会的需求。大量学者开始对性别与空间设计领域进行探索，并出版了大量文章与刊物。这些作品的出版意味着女性主义与空间设计领域真正进行了融合，“女性空间”的研究正式形成。
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