毕业论文课题相关文献综述
开题报告
一，文献综述
由于我国高等教育的迅速发展，高校招生的规模不断扩大，大学生就业成为当前的一个严重的社会问题。在国家政策的扶持下，在高校创业教育的引导下，当代大学生自主创业成为疏导就业问题的重要渠道。而创业行为是大学生将理论知识运用于实践的尝试，是主动参与社会竞争的一种新的选择，其意义已远远超出了这一形式的本身。大学生的创业不能仅仅依靠个人，以往的经验表明创业成功与否与创业团队的建设是否合理具有重要联系。因此，文章从分析当代大学生创业团队成员构成的现状入手，提出了对大学生创业团队成员构成的建议，以及大学生创业的有效性分析。
1，大学生创业团队及团队成员构成的相关研究
房俊东，杨柳漫波，陈楷，2013运用团队设计理论对创业团队建设进行了探讨，提出创业团队设计时需要符合7大指标，分别是：目标，规模，技能组合，异质性，熟悉度，工作规范和权力结构。
丁利于2013年提出了从创业团队的含义可以看出创业团队成员的形成主要有以下几种：第一，资源整合，也就是说创业团队成员分别拥有不同的资源，为了创业的需要结合在一起，可以使创业企业有更丰富的资源可以使用。第二，人际间的相互吸引。人们由于有着血缘关系、或者相同的兴趣、爱好等，或者由于个人魅力吸引他人而聚在一起创立事业。
王年军（2012）认为创业团队需要由四个要素组成，分别是：人，目标，职能分配和计划。他认为成功的创业团队,首先需要创业者们具有共同的创业理念。其次,创业团队的构成要有异质性,即团队成员在技能、经验或是人文因素上要具有差异性，需要注意的是创业团队的构成需要成员在价值观和创业观上相似而在专业技能、管理能力、战略思考上形成互补。第三,团队成员要有合理的报酬和激励，追逐利益是创业团队建立最原始的动力，而建立在合理的利益分配关系上的团队才具有发展性和稳定性。
大学生创业团队的优势可以归纳为:
一、大学生们思维活跃,精力充沛,想象力丰富,对创业具有极大的热情,创新意识和能力较强。
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