毕业论文课题相关文献综述
1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写2000字左右的文献综述：文 献 综 述 随着经济的发展，石化领域不在被个别的企业所垄断，民营企业的进驻使这个领域重新充满竞争的压力，但是在面对老牌的石化企业，民营石化企业因其自身的弊端而无法超越或深陷发展的困局中，民营石化企业因其守旧的思想而忽视对员工的培训，致使新近的员工无法完全胜任工作，从而使员工流动性增加，并且核心员工的创造力和工作技能无法完全的开发出来，这些问题严重制约着企业的发展，针对这些问题要如何完美的解决，并结合这些问题所出现的原因进行分析，根据企业的发展方向而提出员工改革的具体措施和建议。
一、关于员工培训对企业的意义员工培训是指一个组织通过教学、案例分析或实际操作等方式，提高和改进员工的理念、知识、技能、态度和行为模式，从而使其按照组织的要求和发展目标，完成和改进本职工作，并不断向前的过程。
从根本上讲，员工培训是技术进步和员工发展的必然要求，员工培训的开展有利于提高企业员工的综合素质和企业在市场中的核心竞争力[ ]。
在员工培训是企业得以持续发展的有力保障，建设和培养一支素质过硬、战斗力强的企业团队既是民营企业特别是中小民营企业当前各项工作的重中之重，又是员工培训工作的终极目标[ ]。
学者刘丽艳认为员工培训对企业的意义有，1、有助于增加员工的满足感。
对员工进行培训可以是他们感觉到组织的关心和重视，培训可以提高员工的知识技能水平，进而提高员工的个人绩效，这都将有助于增加员工的满足感。
2、有助于提高企业的绩效。
通过培训可以提高员工的个人能力和素质，使员工的个人绩效得到提高。
组织的绩效是由众多员工个人绩效集合而成，进而组织的绩效也可以得到提高。
3、有助于企业适应环境的变化。
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