一、文献综述
（一）国内外研究现状
企业发展的定义是企业面对未知环境的适应。随着外部宏观环境的变化以及企业内部结构的调整，企业的发展阶段也在不断的发生着变化，为了使企业在企业遇到发展中的各种未知时也能保持勃勃生机，管理层对企业的管理也需要保持持续的动态的调整和优化，不断地优化企业的经营绩效，使其能与内外部环境相适应。[1]亚当bull;斯密提出的“专业化分工到杨格的规模报酬递增”和约翰bull;穆勒的关于资本需求对企业规模经济的作用，都涵盖了企业发展的思想。马歇尔提出的“将规模经济、市场结构与组织等要素分析结合起来”，发展了企业发展的分析理论。随后的主流学派——新古典经济学派，侧重从技术、生产层面对企业规模经济的研究取代了企业发展研究。直到伊迪丝bull;彭罗斯的《企业成长理论》的出版，企业发展问题才进入了深入的、系统的研究。
国内外学者对企业发展影响进行了大量研究，取得了丰硕成果。[2]Amound W A Bootde等从信息不确定角度研究企业的发展规模问题，认为企业需要通过不断的学习来应对不确定的环境，这种最优的学习策略决定了企业的规模边界;进一步从纵向边界和横向边界建立模型，利用模型对企业的规模进行解释。Johno Mittelstaedt等对南克罗里拉2522个企业分析，发现小制造企业的产品要出口，企业发展规模既是必要的也是重要的条件，少于20人的企业不足以支撑企业的出口业务。Dr Staaffn Cnabakc等运用美国784家大型制造企业的数据检验了威廉姆森关于使用交易费用解释企业发展规模的理论假设，证实了企业发展规模不经济因素对企业成长及业绩有负面影响，规模经济因素和中间因素对其具有正面影响。George P Baker等对CEO的激励与企业规模问题进行了实证研究，发现CEO的边际产出随规模明显上升，全部CEO的激励水平大体一致，或者企业规模差异略有不同。胡志乾、胡志宁对企业如何确定其最佳规模作了论述，强调了产业集中度与规模经济的相关性。[3]庄铭川在实证研究中，提出了规模经济、企业集中程度在什么情况下会出现经济性，什么情况下又会出现不经济性。于良春等指出传统的企业理论在分析企业规模扩大的制约因素存有缺陷，即:未能明确指出企业的界限;没有考虑到经营者的能力与动机对组织成本的影响;忽视了企业内部治理结构中是否存在着委托代理关系;指出具有委托代理关系中企业发展规模扩张的制约因素是在委托人的约束下代理人的能力平衡和动力平衡所同时决定的个人收益最大化。
不同的理论对影响企业发展规模的因素有着不同的观点。古典经济和新古典经济理论主张社会生产力水平是主要因素;企业家和资源决定理论认为企业家才能与企业资源是主要因素;委托代理理论认为代理成本与监督成本决定企业规模大小;钱德勒等学者认为企业价值制约企业发展规模，KrishnaB.Kumar通过实证认为制度因素对企业规模产生重大影响。[4]企业价值最大化是所有企业的经营目标，企业价值的评估在企业经营决策中意义重大，由此可以通过企业价值的评估研究企业发展规模影响因素。总结影响企业价值的因素，可以将这些因素分为外部因素和内部因素，外部因素有：政府宏观政策、行业结构、国家规章制度；内部因素有：企业绩效、公司管理水平、所处成长周期。我国目前企业发展规模已经面临诸多问题，而且在“大众创业、万众创新”的热潮下，我国中小型企业众多，在面对发展规模问题上更是迫切需要解决方案，虽然目前我国很多学者对企业发展规模影响因素已有研究，但在定量研究方面，此类的文献仍然较少。
（二）研究主要成果
就企业经营绩效制约企业发展规模学派来说，Krishna B.Kumar通过实证认为制度因素对企业规模产生重大影响; Dr. Staffan Canback则验证了公司治理是决定企业规模的重要影响因素，Julie Ann Elston和Esteban Rossihansberg从不同角度论证了企业规模与企业成长率的关系;市场容量、地域决定企业规模也由奈特等人进行了过详细论述。Amound W.A.Bootde等从信息不确定条件下来研究企业的规模问题，认为企业通过不断的学习来应对不确定的环境，这种最优的学习策略决定了企业的规模边界;进一步从纵向边界和横向边界建立模型，利用模型对企业的规模进行解释。Krihsna B.Kumar等研究了专业化与制度因素对企业规模的影响，发现在制度环境较好(用司法系统效率测量)的国家里，企业规模较大;在相似的制度环境下，基本没有证据支持较富裕或资本市场较发达国家的企业规模大一些;司法系统与工业企业规模由强相关关系，与资本相关强度弱，与企业边界理论强调“关键资源”决定企业边界具有一致性。我国学者祝美群、白人朴对乡镇企业的规模经济状况进行了实证研究，指出规模经济具有动态性、具体性和综合性，它是市场供求、产权与治理结构、管理水平和创新能力等多方面因素协调作用的结果。徐向艺、苗晓钢对中国的规模不经济进行了剖析;提出了确定合理的经济规模需要考虑的主要因素。吴忠培等认为经典的经济学理论主要以“收益”和“成本”(尽管存在不同含义)来分析企业边界，而“收益”、“成本”只是一种经济指标、一种衡量工具，把这些工具作为衡量准绳并使之具有评判价值，期间必定存在一种能动的主体力量，这种力量其实就表现为知识以及由此所产生的权力。
由此将这些理论综合分析来看，可以用企业总资产来体现企业的发展规模，而企业发展规模影响因素可以主要分为两类：外部影响因素、内部影响因素。我国学者曹兴和李佳认为对高科技企业成长因素的构成研究，可以在对企业价值评估的分析和综合有关文献的基础上进行总结。冯树在对重庆市微型企业发展影响因素分析时将影响企业发展地因素分别是自身内部因素和行业及政府外部因素，得出影响企业发展规模的重要因素。郭玉明在实证研究创新型企业发展规模影响因素时将影响因素分为外部环境因素和内部环境因素，得出对创新型企业发展规模其主要作用的因素，为创新型企业培育和发展提供对策。高珊对我国科技企业发展影响因素研究时，将各种因素分为外部宏观影响因素和微观影响因素（即企业自身影响因素），得出这些因素相互制约、相互联系，共同影响着科技企业的发展。魏良益从管理学角度提出我国转型经济条件下企业规模主要的制约因素，并以企业对这些因素的控制程度作为分类，将其分为两类：企业外部不可控因素和企业内部可控因素，从而进行实证分析，得出这些因素对企业发展规模产生怎样的影响。
（三）发展趋势
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