毕业生专业和工作的匹配程度对工资收入的影响
摘要：本文通过研究文献，全面讨论了大学毕业生所学专业和工作的匹配现状；影响毕业生专业和工作匹配程度、收入水平的因素；专业和工作的匹配程度和收入之间的相关关系；大学生对工作和专业匹配的态度。发现大学毕业生自认为专业和工作十分匹配的比例是在半数以下的，且比例在不断下降；一般情况下学生是希望自己的工作和专业有较高的匹配度的。同时针对如何增强大学毕业生专业和工作匹配度，现有研究集中在从学生个人、高校、社会、政府等方面提出建议。
关键词：大学生；教育；收入；工作；匹配
1匹配程度现状
不同学者的调查方式不同，匹配的标准也可能会有差异，但总的来看，认为自己的专业和工作十分匹配的毕业生人数在一半以下，而且不匹配的程度是呈现逐年递增的趋势的。
大部分毕业生会认为自己所学专业与岗位之间存在一定程度的匹配关系。魏巍（2017）认为有累积73%左右的毕业生认为自己所学专业和工作至少一般匹配。王小琴（2016）的研究结果显示，认为自己所学专业和初次就业的工作对口程度较好的毕业生将近一半。周必彧和翁杰（2010）认为，认为自己所学的专业和工作完全匹配的毕业生只有30%。
对匹配程度的调查，大多数研究者使用问卷调查法收集数据，也有部分研究者使用官方相关统计数据。
2影响匹配程度的因素
学生背景方面，可分城镇、农村来研究，王小琴（2016）认为来自城镇的毕业生，专业与初次就业岗位匹配程度低于来自农村的毕业生。
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