文献综述
随着Internet的发展，计算机的全面普及，信息的传播速度与广度已经今非昔比，人们可以更加快速地接触到这些信息，以满足自己的需求，但是如何将这些信息以更好的形式，更有效的方式呈现给用户，这是一个难题。招聘信息便是很重要的一方面。求职几乎是每一个应届生都要面对的问题，同样的，公司也面临着人才流动所带来的问题，这就造成了求职者与公司双方对彼此的需求。供职方所提供的招聘信息此时无论对于求职者还是公司都是十分重要的。传统招聘要经过发布职位-筛选简历-邮件沟通-笔试-面试等复杂而冗长的流程。企业在缺人的时候往往处于被动的状态，招聘过程冗长，招聘速度缓慢，沟通渠道狭窄，所以互联网招聘形式兴起。稍微能提供全方位招聘信息的网站却无法提供详细精准的信息，而能提供详细精准信息的招聘网站却不全面。部分网站中还含有虚假信息，用户无法识别，所以造成各种招聘网站口碑不一，水平参差不齐的局势，混淆了的用户的判断，降低了招聘效率[1]。
互联网招聘市场规模增长率趋于平稳，但未来三年市场规模仍在逐年增长，虽然增长速度有所放缓，但市场前景依然较好。互联网招聘市场进入成熟期之后，伴随着人们越来越多且越来越有针对性的求职需求，涌现出更多的互联网招聘网站，其中包括拉勾网、猎聘网、大街网、独角招聘等等，抢占着传统的综合招聘网站例如智联招聘和前程无忧的市场份额。虽然现在已经有许多主营招聘的移动应用，但是对于招聘信息的需求，大众通常会认为来源的渠道越多越好[2]。主流的招聘网站和移动应用虽然能够勉强满足人们对招聘信息的需求，但正式因为时间长久而导致数据的冗余和信息不对称，造成口碑不一的状况。
正因为传统招聘和当前各大招聘网站存在的问题和缺陷，所以研究并开发出容易被大众接受的可靠全面的招聘信息采集与聚合系统的意义与价值显而易见。与常见的招聘网站相比，用户可以在系统中找到符合自己的，感兴趣的，经过过滤之后聚合展示的招聘信息。系统收入了各大主流招聘网站的招聘信息，因此招聘信息更加全面。
本文阐述的系统采用Java爬虫的方式多渠道采集各个招聘网站的招聘信息[3]，并通过手机客户端的方式重新过滤聚合这些招聘信息之后重新展示给用户。系统主要采用Java爬虫的方式根据网站情况而定采用不同的采集方式[4]，在使用Springboot框架搭建的服务器端进行过滤[5]，用户在客户端交互之后，将所有招聘信息聚合展示。
参考文献：
[1]范咏青. 企业互联网招聘策略研究[D].吉林大学,2014.
[2]杨潇亮.基于安卓操作系统的应用软件开发[J].电子制作,2014(19):45-46.
[3]朱志远. 基于数据挖掘的网络招聘系统的设计与实现[D].电子科技大学,2012.
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