毕业论文课题相关文献综述
1、课题实际背景 安然公司（Enron）是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司，曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，公司连续六年被《财富》杂志评选为美国最具创新精神公司，然而真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻，以及安然事件中的高层管理者欺诈犯罪事件。
安然倒闭之后，许多研究者致力于分析与处理安然邮件数据集（包含有150位安然公司高层管理者自2000年至2002年的所有邮件），试图通过分析这个数据集挖掘出安然公司高层管理者之间的组织结构关系（通常也叫做社区结构），并进一步找出其中可能存在犯罪嫌疑人。
他们采用了两种建立人物关系的方法初步得到了两个与之对应的人物关系网络（用矩阵来描述，每个元素描述关系的紧密程度，取值范围从0至1, 0代表关系最不紧密，1代表关系最紧密）： 课题研究的目的与意义 美国安然公司 ENRON 的破产案引起社会各界的广泛关注，一个昔日被誉为成功典范的商业帝国怎么会在一顷刻间崩溃？巨额社会财富就这样毁于一旦，沉重地打击了投资者的信心。
安然事件是公司治理结构失败的典型案例，它再次说明：良好的公司治理是企业发展的基础，也是资本市场稳定发展的基本保证。
随着全球经济一体化的发展，良好的公司治理是企业增强竞争力和提高经营绩效的必要条件 ，公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，现代企业与传统企业最主要的区别，在于所有权和经营权的分离，从而产生了所有者和经营者的委托代理关系。
公司组织成员间利益的冲突，需要一整套制度性的安排来解决权力的监督与制衡问题，公司治理结构从狭义上看，指的是所有者，董事会和高级管理层之间权力分配和制衡关系，从广义上看，是指企业与所有利益相关者如雇员、顾客、供货商、债权人之间的控制与制衡关系。
公司治理结构，通过合理的制度安排，使公司的目标以及实现这些目标的手段得以确定良好的公司治理结构可以激励董事会和经理层为公司的整体利益努力奋斗，同时对公司的有效运行提供监督，从而保证企业的健康发展。
课题研究的内容 该问题需要我们找出复杂社会网络中的关键点，本质上是社会网络结构的挖掘问题的一个必经步骤 。
但是我们所拥有的对象的信息不同于常见的传统社群挖掘工作集中在的Web 链接网络和科学文献网络，而是E-mail 社会网络。
方法1，基于通信行为的人物关系网络构建：人物关系的建立是基于通信行为的，这是指如果两个人之间的通信次数越高那么二者之间的关系就越紧密；所得人物关系网络为150乘150矩阵，这里的150是Enron高管的人数，详细数据见第一组数据（数据中有两个文件，name.txt为150个人的名字，adjacent.txt表示他们之间的有效通信次数，一般有效通信次数）； 方法2：基于邮件内容的人物关系网络构建：人物关系的建立是基于邮件内容的，这是指假设两个人在N篇邮件内同时出现过，如果N越大，那么二者的关系就越紧密。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
