毕业论文课题相关文献综述
二、文献综述2.1国内文献2.1.1何为人才？人才一词出于古老的《易经》三才之道，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：《易》之为书也，广大悉备。
有天道焉，有人道焉，有地道焉。
兼三才而两之，故六。
六者非它也，三才之道也。
20世纪70年代末，雷祯孝、蒲克（1978）两名学者就开始重视人才发展的规律和成长，其观点认为需要提出人才学的体系，重视人才学的研究【1】。
罗洪铁（2003）教授认为人才是具有较高自我修养，能为社会做出巨大劳动性贡献，对推动国家进步的高素质人【2】。
显而易见，该观点侧重于人才的贡献性和自身素质。
丁进（2010）对国际化人才现状进行了分析，做出了国际性人才培养是世界全球化第一战略的观点【3】。
曾瑞金（2016）教授则通过对江苏教育五年的分析，得出了人才培养需个性化，多元化，拒绝标准化人才培养的结论【4】。
闫妍，权娟（2013）通过对人才市场的考察，提出了要重视隐形人才的重用，隐形人才指能力出众潜力巨大但被埋没的人才，促进隐形人才到显性人才的转化【5】。
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