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在社会矛盾纠纷不断增多、人民的司法诉求愈发强烈、人案关系愈加紧张的大背景下，国家急需探索一种新的司法模式，因此，司法体制改革应运而生。
在司法改革进程中，法官员额制问题已然成为我国司法改革中的核心内容和关键所在，亦是我国法院系统实现自身发展的重要途径，对法治建设具有重要意义。
该制度的核心价值在于促进法官队伍的职业化，让更有水平、更有经验的法官出来办案，确保法官主要集中在审判一线，进而为实现司法公正、树立司法权威提供人力资源方面的保障。
法官员额制自提出至今历时已久，仍在不断改进，由此可见这项制度在实施中存在一定的困难，亟待得到更深入的研究与分析。
一、国外研究现状国外并没有法官员额制这个特定称谓，国外与此相关的制度是法官制度、法官助理制度和法官职业保障制度等。
外国相关制度建立较早，制度设计较为健全，经过多年司法实践的检验与改革，与法官相关的制度已较为完善和科学，可为我国法官员额制改革提供借鉴和启示。
如JonO.Newman在《1000 Judges-The Limit for an Effect Federal Judiciary》中认为，为防止法院系统无度扩张和膨胀，必须对法官设定相应的限额；Schmucker and Chad C, 在《How We Determine the Number of Judges We Need》中则将研究重点放在影响法官员额的社会性因素；Adalmir Oliveria Gomes and Maria Eduarda Mendonca de Freitas在《Correlation between Caseload，Number of Judges and Judical Performance in Brazilian Federal Courts》中研究特定国家的案件数量、法官员额和司法绩效三者之间的关联性。
这些都为我国法官员额制的进一步优化和完善提供了重要的参考。
二、国内研究现状法官员额制改革是当下司法改革推进过程中的热门话题，由于我国法官员额制度的发展历程较为缓慢，因此，相关的制度研究起步也较晚，但仍有不少学者和实务专家一直在努力探索我国法官员额制度的建立与发展。
主要研究如下：（一）关于法官员额制度理论方面的研究在我国切实将法官员额问题研究引入学界后，众多专家学者都对这一问题进行了深入的研究。
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