毕业论文课题相关文献综述
一、领导理论管理学发展至今，各方面理论都在不断发展及完善，但领导作为企业管理中的重要组成部分仍受学者们重视。
杨朦晰、陈万思、周卿、杨百寅（2019）在梳理国内外关于领导力文章的基础上指出变革型领导仍是研究重点，2002年之前相对封闭，论文主要集中于领导制度分析，多为思辨型，国际顶级期刊仅发表7 篇，主要关注西方领导理论如变革型、魅力型领导及跨文化比较、中国情境下的适应性；2003-2012年，国际顶级期刊论文主要集中于变革型、家长型领导，国内学者开始引进国际学术界的主流范式定量研究，国内重要期刊发表的论文多是在中国情境下验证国际上既有的领导理论；2013-2018 年，国内国际相关研究趋于同步，各类经典领导（如变革型领导）行为对各类绩效的影响及作用机制是共同关心的研究重点，各类新兴领导（如伦理型领导）行为对各类新兴结果变量（如创新行为、建言行为、亲组织非伦理行为等）的影响及作用机制是近期的研究热点。
叶伟巍、高树昱、王飞绒（2012）在梳理领导力理论演化脉络的基础上，发现当前技术创业绩效主要倚重分析能力、整合能力和变革能力的发挥，愿景能力的作用尚待进一步重视和开发。
严立新，尹晨将行为经济学相关人们非理性方面的研究理论运用到危机管理当中。
利用数学模型推导和建立等危机线图等方法，证明出在事前的危机预防中，要侧重于降低危机发生的概率，而不是减少危机的损失；在事后的危机应对中，要优先处理那些发生概率小但损失大的危机，而不是发生概率大但损失小的危机。
张党珠、王晶、齐善鸿（2019）：运用扎根理论三级编码技术，以《道德经》为文本，对其领导思想进行编码分析，再以范蠡、刘恒（汉武帝）、张瑞敏的相关素材做理论饱和度检验，构建了基于《道德经》的道本领导理论模型，并提炼了４个维度，运用新的研究方法；对《道德经》领导思想进行全文本编码，规范、系统地梳理《道德经》领导思想的所有章节语句；针对领导理论偏向实然研究的主流范式，立足《道德经》的领导思想，提炼道本领导的理论模型。
综上，杨朦晰、陈万思、周卿、杨百寅（2019）指出中国学者逐渐融入国际管理学主流社区并取得丰富成果。
面对技术发展和社会转型所带来的一系列挑战。
二、危机领导理论在危机情况下，危机领导的作用不论是战略调整或稳定员工情绪都显得尤为突出。
危机领导(crisis leadership)是指领导人在危机状态下的领导活动。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
