毕业论文课题相关文献综述
一、论文的背景、目的和意义1．论文背景随着科学技术的迅猛发展，计算机技术的进步，计算机在企业管理中的应用越来越普及，利用计算机实现企业人事考勤管理势在必行。
在更大小企业考勤工作已然成为每天必备的工作活动之一，过去我们有很多方式来对自己的员工进行考勤工作，比如最简单的自行表格登记、比如身份刷卡考勤、定额定量考勤、监督考勤、检查考勤等。
但是随着现代企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。
规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的管理方式存在着效率低，不易统计，成本高和易出错等弊端，已经无法再适应现代企业的需求。
将传统的人工考勤管理数据化，建立一个高效率，无差错的考勤管理系统，能够有效地帮助企业实现公正考勤 高效薪资，使企业的管理水平登上一个崭新的台阶。
指纹考勤系统就是一个具有数据输入、输出、浏览、查询、统计和维护等多功能，是企业考勤管理更加简便快捷，客观公正，管理效率更高的系统。
2．理论意义和现实意义长期以来，我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。
这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。
同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代考、脱岗的问题，不利于企业的人员管理；随着信息化社会的到来，国民素质的相应提高，企业员工的信息素养普遍增强，为企业合理的运用考勤管理系统提供了有力的人员保障。
从现在出现的一些企业考勤管理系统分析，我们可以把企业考勤管理系统从管理功能上大致分为两种：第一种是门禁安全系统。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
