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文献综述
一、研究目的与意义本课题研究对象为我国高龄劳动者就业促进问题，属于劳动法与社会保障法研究领域的选题。
我国已进入老龄化时代，且在今后一个时期，老龄化程度还将逐步加深，这对我国的劳动和社会保障制度都带来了重大影响。
从劳动就业而言，超过当前法定就业年龄的人员继续就业现象在当前已十分常见，相关劳动争议也频繁出现；而随着未来延迟退休制度的逐步实施，高龄劳动者就业现象将更加普遍，问题也将更加突出。
对此，我国的劳动立法并未做好充分准备。
高龄劳动者就业既是社会发展之需要，但同时也面临诸多现实中的障碍和问题，促进高龄劳动者就业问题时严峻的就业形势使然，是实现平等就业的显示要求，是实现延迟退休的必然要求。
迄今为止我国在促进高龄劳动者就业方面，无论是立法、司法实践还是劳动就业实践都 非常欠缺，尤其是在法律层面，基本未见有相关法律规定,只有在个别地方性法规中可以见到一些条款。
所以，高龄劳动者就业促进问题是值得深入研究的一个课题。
因此，对于该问题的研究具有一定的现实意义。
二、研究现状1.国内研究现状由于我国社会上存在的高龄劳动者就业问题，所以国内学者对这一方面进行了相关的研究。
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