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毕业论文课题相关文献综述
文 献 综 述
近年来，随着经济体制改革和政府职能的转变，我国非营利组织取得了迅猛发展，在满足社会需求和承担社会职能方面有着政府和市场不可替代的作用。然而在发展进程中也出现了一系列的问题，从非营利组织管理体系的角度探析解决问题的对策，对于规范非营利组织，更好地发挥他们的社会职能极为重要。从分析我国非营利组织管理模式现状出发，探究目前这种管理体制下存在的问题，并对完善管理体制提出几点建议。
一、非营利组织内部管理的必要性
为何要对非营利组织内部管理做一定的研究呢，因为其的存在具有一定的意义。
1.非营利组织有利于基层发展，防止环境恶化。
萨拉蒙认为非营利组织可以促进基层经济发展，遏止环境恶化，保护公民权利和追求其他上千种先前未曾给予关注或留给国家去完成的目标。
2.非营利组织可以修正政府行政官僚化，满足社会需求。
米亚认为政府活动迫于压力通常缺少对公益服务的热忱，而非营利组织则基于利他动机与善因的缘故提供服务，可以修正政府行政的官僚化，能够灵活满足多样化的需求。
3.非营利组织能够维护社会稳定。
贾西津强调非营利组织有利于扩大就业渠道，维护社会稳定；非营利组织的有关活动，在使社会资源公平分配的同时弘扬了社会公益事业；非营利组织是政府与民众之间的桥梁和纽带，在促进社会稳定方面发挥着独特的作用。
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