毕业论文课题相关文献综述
随着社会经济和科技信息的快速发展,企业所面临的生存环境越来越复杂、不确定且难以把握。
为了生存,企业越来越重视合作创新对企业经营所起到的重要作用。
因此，合作创新也逐渐在企业中开始盛行。
行为协同作为影响企业合作创新中的热点问题，越来越多的学者开始投入该问题的研究中。
一、合作创新的相关研究1.合作创新组织合作创新既包括战略技术联盟、网络组织等具有战略意图的长期合作，也包括特定项目的短期合作，比如研发合同和许可协议。
战略联盟是企业合作常选形式，其中最为普遍的形式是技术联盟。
随着战略联盟研究的发展，技术联盟这一形式也越来越受到关注，许多学者也从战略联盟的角度出发，对技术联盟加以定义。
Coursey和Bozeman(1989)认为技术联盟是基于正式或非正式安排，至少一个私营企业和一个政府实验室共同研发或获取有关的技术知识对此定义进一步理解则是包括至少一个工业企业与一个其他组织的研发合作[1]。
Katz和Martin(1997)则认为技术联盟想要产生工业利益，其中必需有一个商业实体作为合作者[2]。
蔡兵(1995)作为最早研究技术联盟的学者之一，他认为技术联盟是指各个企业为了研究新技术、研发新产品而结成的一种在产品研发和技术研究上的合作形式[3]。
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