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2011年6月，国务院四部委联合下发了《中小企业划型标准规定》，废止了原执行8年的标准，将原有的中小企业重新划分，首次把中小企业划分为中型、小型和微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点而制定。
同年11月，财政部和国家发改委发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。
2012年,温家宝总理在《政府工作报告》中多次提及小型企业，为小微企业的发展营造了良好的外部条件。
至此，小微企业的发展成为了各界关注的焦点。
中国小微企业达1000万家，占全部注册企业数的90%，但如此庞大的企业单位，平均寿命却只有2.5年，究其原因，主要在于企业人力资源管理不当，人才流失严重。
2013年，小微企业提供了近80%的城镇就业岗位，创造的产值占GDP的约60%，上缴税收占全国总税收的约50%，全国65%的发明专利和80%的新产品都是由小微企业研发的。
2014年是发展的一年，也是艰难的一年。
小微企业在组织提速、培养人才、转变人力资源管理，适应新形式下的企业运营方面做了极大的调整，从而适应企业的健康发展。
同时，我国政府已出台多项措施，从审批、税收和融资等多个方面扶持中小微企业的发展。
2015年，全国政协十二届三次会议新闻发布会上表示，中小微企业对GDP的贡献超过了65%，税收贡献占到了50%以上，出口超过了68%，吸收了75%以上的就业。
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