一、研究目的及意义
公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。公立医院承担着大量的基本医疗服务，是我国医疗服务体系的主体，对预防疾病、医疗保健、提高人民健康水平等起着重要作用。补偿机制就是对公立医院在履行其社会职能时所产生的消耗给予补偿的方式和途径，从而保证医院在其提供医疗服务等活动时的消耗得到足够的补偿，以保障公立医院的正常运行。
公立医院补偿机制改革是公立医院改革的核心，同时也是公立医院改革的难点。研究公立医院补偿机制,不仅能有助于推动公立医院的公益性的回归，提高医院资金以及资源的使用效率，还可以通过不断探索实践，从而构建一个高效运转的公立医院补偿机制体系，进而打破公立医院以药养医的现状，解决看病难，看病贵的难题，实现政府、医院、医疗保险机构以及患者四方之间的利益平衡。
二、研究方法
1、文献研究法：根据研究目标，利用中国知网等数据库查看相关的文献资料，了解熟悉国内外有关公立医院补偿机制的历史演进、、现状以及相关研究情况等。
2、定性分析法：运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的材料进行思维加工，从而认识事物本质、揭示其内在规律。
3、定量分析法：利用互联网等工具获取相关的数据，进行定量分析分析解释变量与因变量之间相互关系的原因，用来支持定性分析的观点。
4、描述研究法：针对我国公立医院补偿机制的现状以及主要问题等资料进行分析，得出结论。
5、总结归纳法：对我国公立医院补偿机制整个体系进行深入分析研究，进而提出相关的对策、建议。
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