毕业论文课题相关文献综述
文 献 综 述
中小企业是我国经济发展过程中的一支重要力量，是国民经济的重要组成部分，是经济发展的基本动力。改革开放以来，中小企业在振兴区域经济，缓解就业压力，提高人员素质，提高生产力等方面起到了重要作用。随着全球经济一体化和知识经济的发展，中国的对外开放进入了全新阶段，企业可以更好的利用国际资源、技术、资金的优势，为自身的发展提供广阔的发展空间。中小企业也将更深入的参与国际竞争，传统的经济发展模式已不再适应当今社会环境。信息化时代，技术创新已经成为了企业发展的核心。尤其是对中小企业而言，技术创新能力的高低，往往决定了其竞争优势。中小企业要想在机遇与风险并存的环境中获取良好的绩效，就必须重视技术创新。
一、创新绩效的内涵
王敏敏（2011）认为，创新绩效是指对企业技术创新活动效率和效果的评价[1]。
刘尚海（2007）认为，创新绩效就是在投入一定的资源要素后所表现出来的生产和社会效率的提高[2]。
二、创新绩效的影响因素
郑慕强(2008)认为企业外部网络对创新绩效有很大的影响，中小企业与外部成员联系强度，规模，以及企业本身的吸收能力对创新绩效都有很大的促进作用。外部网络为企业获取信息提供了场所和可能，而企业吸收能力在两者之间起中介协调作用[3]。
施放，金勋(2012)认为可以通过对企业传统资源，内外资源，新资源的有效整合，企业可以充分发挥它们的使用效能并创造出新资源，从而提升企业的绩效[4]。
吴剑（2011）认为，中小企业集成能力对创新绩效起重要作用，其中知识集成能力对绩效的影响是最大的。而信息、组织的集成能力与创新绩效不存在显著相关性[5]。
姜波(2011)认为，对于一些科技型中小企业来说，领导者的行为对技术创新绩效有着深远影响。其中，变革性和关系型对创新绩效的影响远比传统型领导行为来的大。而这三种领导者行为都可以通过组织学习这一中间媒介来正向影响企业创新绩效，将个体行为推动到整体从而推动企业发展[6]。
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