东南亚三家石化企业可持续发展报告比较研究文献综述

 2021-11-01 21:09:30

毕业论文课题相关文献综述

一、国内外企业可持续发展报告框架与规范

（一）国际指引

1. 全球报告倡议组织（GRI）

周立军等（2015）研究说明,全球报告倡议组织（GRI）旨在为全球范围内的可持续发展报告提供一个共同的框架，推动企业或其他机构向各利益相关方公开披露其经济、环境和社会绩效信息，增强报告的可比性和可信度，其服务对象是各种规模、各行各业、世界各地的机构[1]。2000年，GRI发布了第一版《可持续发展报告指南》，随后GRI分别于2002年发布了《可持续发展报告指南》第二版（G2），2006年《可持续发展报告指南》第三版（G3），2011年《可持续发展报告指南G3.1版》。2013年5 月，GRI发布了GRIG4，是目前世界各国采用GRI指南的企业所广泛使用的版本。温素彬等（2017）研究指出， GRI4.0的框架包含一般标准披露项和具体标准披露项。一般标准披露项由战略与分析、机构概况、确定的实质性方面和边界、利益相关方参与、报告概况、治理以及商业伦理与诚信七个方面组成，它适用于编制可持续发展报告的所有机构。具体标准披露涉及经济、环境、社会三大方面，并包括与其相关的指标和管理方法披露[2]。

2. 国际标准化组织《社会责任指南》（ISO26000）

ISO26000 下设7个原则和7个核心主题，覆盖了所有组织社会责任的全部领域。其中7种原则是：问责、透明、道德行为、尊重利益相关方的利益、尊重法治、尊重国际行为规范、尊重人权；7个核心主题分别是组织管理、人权、劳工实践、环境、公平营运实践、消费者议题、社区参与和发展。谢煜、温作民（2015）认为，GRI 系列标准与 ISO26000 最大的差别在于针对对象及作用，ISO26000 倾向于协助组织中的管理者了解如何去做管理，更好地履行组织的社会责任、实现组织的可持续发展，而GRI系列标准侧重于让组织内、外的人（利益相关者）了解和评估组织的绩效[3]。

3. 国际综合报告委员会（IIRC）

IIRC 于2013年12月8日正式发布《国际综合报告框架》，目标是创建一种新的年报格式，通过整合财务、环境、社会和治理等方面的内容，说明组织如何持续创造价值，帮助使用者理解及评估企业业绩的可持续性（沈洪涛，2018）[4]。

4. 《联合国全球契约十项原则》（UNGC）

赵新华等（2019）研究指出，全球契约计划形成的十项原则来源于联合国的宣言和公约，2000 年7月在联合国总部正式启动，是将企业运营和战略与人权、劳工、环境和反腐败领域等十大原则相结合的社会责任报告编制框架。《联合国全球契约十项原则》是一项自愿举措，企业可签署合约自愿加入。但加入之后，契约签署企业需要根据《全球契约COP报告框架》发布其社会责任进展情况通报（COP），向利益相关方公开披露实施十项原则的进展情况。违反缔约方披露政策（例如未能发布缔约方COP 报告）会导致企业被取消会员资格[5]。

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