医疗行业财务绩效分析与评价文献综述

 2022-01-06 21:20:01

全文总字数：4507字

文献综述

一、财务绩效分析背景介绍

在改革开放之前，我国的企业财务绩效评价得以产生，但当时对企业财务绩效进行评价不是为了增强企业的信誉度和完善企业资源配置，而是为了加强政府对国有企业的管理，保证企业实现政府设定的目标而采取的一项措施。通过阅读国内财务绩效评价的研究文献分阶段进行介绍和梳理。

叶小兰认为：我国财务绩效评价可以分为三个阶段，第1个阶段是计划经济体制时期主要以单一的财务指标来评价企业的财务绩效，由于还在建国初期，为了迅速恢复国民经济企业，推行以班组核算为基础，以产品质量和资源消耗量等实物指标为中心；第2个阶段是改革开放后的经济发展时期，开始逐渐采用综合的财务绩效评价指标体系，1977年、1982年，我国先后颁布和提出工业企业8项技术经济指标统计考核办法，1993年财政部出台《企业财务通则》，该通则包括了8项财务指标，1995年财政部对原先出台的企业财务通则》进行了大幅度的修改，出台《企业经济效益评价指标体系（试行）》，该指标体系包括了10项财务指标与原先8项指标不同；第3个阶段是现代企业制度建设时期。1999年财政部国家经贸委、国家纪委和人事部等颁布实施了《国有资本金绩效评价规则》与《国有资本金绩效评价操作细则》，该评价体系确立了以资产收益率为核心的32个指标，2002年财政部、劳动社会保障部等五部修订了《国有资本金绩效评价操作细则》，将原先的32个指标改为28个，使其更加科学合理，2009年国资委修订了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》，此次修订将EVA取代了净资产收益率。[17]

由此可见，财务绩效评价在企业发展中的地位越来越重要。

孙奕驰认为：绩效是组织或个人采用科学的方法和特定的指标体系，对公司在一定时期内的生产经营效果和效率做出客观公正的价值判断，是绩效评价的核心部分，可以发现经营管理过程中存在的问题，分析问题背后的成因，以便在日后的经营管理中改进，因此，公司绩效评价既是评价过去又是筹划未来。[1]

孙悦认为：财务绩效评价是提高企业价值的一个重要途径，是衡量企业现有经营状况的基础，制定企业未来经营战略的重要依据，也可以说决定企业资源配置方案的重要依据之一是这个企业财务绩效评价的结果，也可以说决定企业资源配置方案的重要依据之一是这个企业财务绩效评价的结果。[4]

叶小兰认为：借助财务绩效评价，获得直观的数据，考核经营者是否合格，经营结果是否符合公司整体的发展战略，是否为股东创造价值最大化，为投资者做出决策提供支持。因此，企业财务绩效评价即是对过去的评价，又是为筹划未来提供更好的服务。[17]

医疗行业是我国国民经济的重要组成部分[2]，也关乎着全民健康。随着新冠肺炎疫情的爆发和人口老龄化趋势的日益加剧，人们对于医疗的需求越来越大，医疗行业产值在国民生产总值中的占比也越来越大。潘玥认为：自21世纪以来，全世界医疗药品的支出规模一直在大幅度增长。根据近两年的涨幅情况预测，到2023年后，全球花费在医疗药品的支出总额会大于1.50,000亿美元，结合我国当前国情在人口老龄化不断严峻的大趋势下，未来几年内，我国的医药行业将面临巨大的人口红利，当下全球大片国家和地区正在遭受着新冠肺炎的折磨，在新冠疫情的大背景下，各种创新药物的发展前景备受关注。[3] 因此，医疗公司能否持续健康发展是当前国家需要关注的重点问题和需要着手的重要工作，所以对其上市公司财务绩效分析显得至关重要。

但是，我国医疗行业发展目前仍存在诸多问题。沈赐认为：由于我国医疗行业起步晚，行业自身的特性以及政府相关政策的不完善，导致我国的医疗行业目前仍存在数量多，规模很小，研发和创新能力不足，行业集中度低等问题。而这些问题一方面导致国内药厂进行同质化、低质量竞争，提供价高质差的药品，另一方面也给国外药企可乘之机，占领国内市场，最终给患者带来经济上的负担和身体上的痛苦，这些都将阻碍我国医疗行业的发展，所以我国医疗行业想要在未来的市场中抓住发展机遇，必须解决上述问题。[5]

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