高管特征对企业绩效的影响研究——以农林牧渔业上市公司为例文献综述

 2022-01-18 22:29:03

全文总字数：3753字

国内外同类研究概况：

国外对于高管特征的研究起步较早，已经形成了较为成熟的理论。Mason（1984）提出“高层梯队理论”，从年龄、教育、任期等不同维度测量高管特征，认为高管不同的特征影响其做出的决策，进而影响公司经营。从年龄来看，Barker et al.（2002）认为随着年龄的增长，高管倾向于降低风险，风险承受能力低，不利于企业的发展。Marwan（2020）通过研究也得出高管年龄特征与企业绩效呈负相关的结论。Camen（2015）指出教育程度的高低、专业知识的积累程度和任期的长短都会对公司绩效产生重要影响。Tihanyi et al.（2000）认为高管的学历越高对事物的理解能力更强，Colombelli（2015）认为高管的学历越高对企业重要战略的决策更明智。Jensen、Murphy（1990）经过研究发现，高管薪酬对企业绩效的变化反应并不敏感，也有其他学者持相反的结论，如Jensen、Mekling（1976）的研究发现，高管报酬与企业绩效之间存在显著正相关关系，高管薪酬的增加有利于企业绩效的提升。Rivero、Arlene（2003）认为，由于女性和男性社会经验不尽相同，在人际交往和沟通能力方面，女性更有优势，使得女性更有利企业绩效的提升。Dadanlar et al.（2017）研究女性高管与企业绩效的关系，也发现两者呈正相关关系。

国内的研究大多借鉴国外的研究，并结合国内的实际情况加以分析。大部分学者认为年龄与企业绩效负相关，孙海法等（2006），缪小明、李淼（2006），陈晓红等（2006）分别研究了我国纺织和信息技术公司、中国民营科技上市公司和我国中小上市公司高管年龄对企业绩效的影响，得出高管年龄与企业绩效负相关的结论。而也有学者持反对意见，陈伟民（2007）指出高管随着年龄的增长，会积累一定的经验和人脉，这些资源对企业的发展有积极作用。从学历方面来看，江岭（2008）研究高管教育水平与企业绩效的相关性，发现高管团队的教育水平与企业绩效呈正相关。焦慧洁（2020）以我国创业板上市公司为研究对象，研究发现高管团队平均学历水平与企业绩效间存在非线性关系，且在一定学历范围内呈正相关。在薪酬上，有的学者认为它会对企业绩效产生正向影响，张晖明、陈志广（2002）以沪市上市公司为样本，发现企业绩效与高级管理人员报酬显著正相关。但同时，有的学者不认同此看法，唐奇展、黄豪（2003）通过对我国上市公司管理层年薪与公司绩效的相关性分析 ,发现我国上市公司管理层人均报酬与公司经营不但不存在正相关 ,反而存在一种负相关关系。国内学者对高管性别与企业绩效之间关系的看法上较为一致，王锦、李一诺（2012）通过研究上市公司发现性别多元化、女性高管数量多的企业相比其他企业的各方面都要取得更优异的业绩，女性高管对企业绩效有促进作用。任颋、王峥（2010），李康化、罗文（2020）分析上市公司数据也发现女性参与高管团队有助于提升企业的绩效。

参考文献：

[1] Hambrich DC,Mason PA. Upper echelons:The organization as a reflection of its top managers[J].Academy of M anagement Review,1984,9(02):193-206.

[2] Vincent L. Barker,George C. Mueller. CEO Characteristics and Firm Ramp;D Spending[J]. Management Science,2002,48(6):782-801.

[3] Marwan Altarawnch,Rohami Shafie,Rokiah Ishak.Chief Executive Officer Characteristcs and Financial Restatements in Malaysia[J].International Journal of Financial Reserch,2020,11(2):141-147.

[4] M. Carmen Diacute;az-Fernaacute;ndez,M. Rosario Gonzaacute;lez-Rodriacute;guez,Biagio Simonetti. Top Management Teamsrsquo; demographic characteristics and their influence on strategic change[J]. M. Carmen Diacute;az-Fernaacute;ndez;M. Rosario Gonzaacute;lez-Rodriacute;guez;Biagio Simonetti,2015,49(3):1305-1322.

剩余内容已隐藏，您需要先支付 10元 才能查看该篇文章全部内容！立即支付

以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。

您可能感兴趣的文章