韩都衣舍的绩效管理研究文献综述

 2021-10-23 20:18:40

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随着市场经济的发展,现代企业的竞争越来越激烈,企业想要在市场竞争中处于不败之地,就要寻找自身的优势所在。

企业的人力资源实践已被证明是获得持续的竞争优势的来源,而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,也是企业获得竞争优势的重要来源。

如今,互联网企业、电商企业发展迅速,但它们在绩效管理方面缺乏行之有效的办法。

企业必须注重绩效管理,它促进组织和个人绩效的提升,促进管理流程和业务流程优化,构建和谐的组织文化。

一、韩都衣舍背景姚行洲(2019)指出:韩都衣舍创立于 2006 年,致力于打造韩风快时尚 品牌,为都市年轻人群提供当下最流行、最时尚的服饰。

韩都衣舍集团共拥有 28 个子品牌,它们以款式多、更新快、性价比高为特色,深受顾客喜爱,被誉为韩风时尚专家。

王丹波(2015)韩都衣舍仅仅通过四年的发展就成为了国内的十大网货品牌。

产品质量保持稳定发展,设计新颖,产品质量优越,通过良好的品质赢得了很好的客源,销售数量也一直处于上升趋势,公司已经在各个电商平台占据较为高速的发展势头。

二、韩都衣舍的经营模式张连玲(2017)韩都衣舍在过去几年的时间里,创造出29个品牌,每年将近产生3万服装新款。

而这背后的支柱,是300多个高效运转的小组。

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