毕业论文课题相关文献综述
引言中国正处于智能化水平高速发展的时代，在《推进我国智能化发展的思考》（2012）中，将智能化分为三个阶段的跨越发展，以2011年至2020年作为第一个阶段，然而仅在第一个阶段便出现了，改造新生儿女婴基因,章莹颖信息安全观等伦理问题。
在智能化时代，面对技术的发展和利益的诱惑，人类逐渐突破伦理观，这对人类未来的发展会造成很大的困扰。
人工智能是未来人类技术发展的重点。
中国目前的智能发展在紧追欧美先进水平之时，也在不断突破自身的天花板。
在人工智能革命尚未彻底颠覆以往生活前，人类自身的传统伦理观就遭到了人工智能的挑战。
在智能化时代的巨潮中，如何坚守，提高员工的职业伦理观和时代变化息息相关，甚至要先提高员工的职业伦理观才能面对智能化时代的巨潮。
员工职业伦理观概念辨析伦理是指在处理人与人，人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。
而员工的职业伦理是从社会伦理学的视角，指职业活动中的伦理关系及其调节原则。
员工的职业伦理在不同的行业也有不同的道德底线和具体的含义。
按照美国《韦氏大词典》的释意，伦理是一门探讨什么是好什么是坏，以及讨论道德责任义务的学科。
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