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文献综述
一、文献综述（一）研究必要性及相关概念说明进入新时代，文化管理将是提升生产力的关键（沙因，2004）。
有文化的企业未必能成功，没文化的企业肯定不能成功（艾志玲，2013）。
世界500强之所以成功，是因为其建立并适时变革了自身优秀的企业文化。
之前我国许多企业由于没有优秀文化的引领，最终被淹没在激烈的竞争环境中。
从经验管理到科学的管理，实现了现代管理的第一次飞跃；从科学管理到文化管理，是企业管理顺应生产力发展产生的第二次必然飞跃（约翰科特，1997）。
企业文化的重要性要求我国企业重视并建立自身优秀企业文化，这样才能顺应时代发展的浪潮。
不用哲学看不清海尔。
海尔的文化变革历程，从总体上说，是从儒家文化到道家文化的转变历程。
从有为的儒家文化，到无为的道家文化；从以前严格的执行文化到以无为而无不为、以柔克刚、以不变应万变的自驱文化，道家文化是海尔新时代下的文化管理内涵。
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