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文献综述
随着我国经济发展进入新常态，以互联网为平台的新兴业态蓬勃发展，网约车公司的专车司机、外卖平台的配送员、网约上门的私人厨师、网络直播平台的直播艺人等诸如此类的新型用工行业纷纷出现。
各种 APP 平台给人们的生活带来了许多便利。
然而，互联网 背景下新业态、新行业的经营用工模式与传统行业存在诸多差异，其灵活的劳务给付方式，松散的管理模式，多样化的计薪方式等给新兴行业平台人力资源管理方面理念带来了全新的挑战。
一、数字科技时代彭波（2020）指出中国已进入互联网下半场数字科技时代。
这是指以新技术为基础设施的连接应用深入融合，推动节点性技术的突破，使互联网从信息科技走向数字科技的智能时代。
中国互联网的上下半场并不是绝对的割裂，而是基于发展的总结回顾和对未来的展望，上半场是下半场的基础，下半场是上半场的延续。
上半场强调的是把一切信息化后实现信息的流通和连接；下半场强调的是把信息化的一切数字（据）化，并基于技术化实现数字由量到质的飞跃。
对个人来说，互联网上下半场的转场，势必对广大网民甚至每一个人都产生影响。
首先是就业等方面的影响，互联网下半场可能会成为个人事业难得的发展机遇。
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