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文献综述
文 献 综 述一、前言当前，人工智能正处于飞速发展时期，市场对人工智能产品的呼声越来越高，人工智能技术发展过程中催生了许多新兴行业的出现，不少科技公司都陆续开始在人工智能领域实施战略布局。
且随着人工智能逐渐走进生产环境，未来员工在工作过程中将会频繁地与大量的智能体进行交流与合作，这对员工提出了新的要求，未来掌握人工智能技术将会成为一个必然趋势。
然而不少人会怀着担忧的心态看待人工智能，假设未来人工智能发展进入到一个全新的阶段，现存行业中一些所需要的人工劳动是不是会被人工智能取代？如果是的话那么将会有大面积的失业问题出现。
在此背景下，当代以及未来的员工在职场中需要面对来自繁重的工作任务、不断提高的工作技能需求和复杂的人际关系等多方面的工作压力，尤其是人工智能的广泛应用带来的职业生涯危机。
因此提高员工的职业韧性，积极应对挑战是决定他们职业生涯成功的关键因素。
本文试从人工智能背景下分析员工的职业韧性的作用机制，并在此基础上提出增强员工职业韧性的若干建议。
二、相关文献综述（一）人工智能的特征人工智能的英文翻译为Artificial Intelligence，即由人力所能制造的，应用计算机软硬件模拟人来进行工作生产的一种系统，其涉及无意识思维。
我国目前的人工智能还处于弱人工智能水平，尚未达到思维与独立解决问题的能力（刘娅，2020）。
人工智能可以划分为弱人工智能和强人工智能，前者是一种并非真正拥有智能的人工系统，其从产生至今一直处于不断发展之中。
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