毕业论文课题相关文献综述
毕业设计(论文)开题报告 学生姓名：李肖云 学 号：P2105100309 所在学院：经济与管理学院 专业：人力资源管理 设计(论文)题目： 机械行业上市公司薪酬政策的比 较分析 指导教师：陈同扬2014年 1 月10日开题报告填写要求 1．开题报告（含文献综述）作为毕业设计（论文）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计（论文）工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在专业审查后生效； 2．开题报告内容必须用黑墨水笔工整书写或按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见； 3．文献综述应按论文的格式成文，并直接书写（或打印）在本开题报告第一栏目内，学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手册）； 4．有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 740894《数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法》规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。
如2004年4月26日或2004-04-26。
毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告1．结合毕业设计（论文）课题情况，根据所查阅的文献资料，每人撰写2000字左右的文献综述：文 献 综 述 机械工业素有工业的心脏之称。
它是其他经济部门的生产手段，也可说是一切经济部门发展的基础。
它的发展水平是衡量一个国家工业化程度的重要标志。
为促进民族地区的现代化，必须加速发展机械工业。
机械制造业是国民经济的基础产业,它的发展直接影响到国民经济各部门的发展,也影响到国计民生和国防力量的加强,因此,各国都把机械制造业的发展放在首要位置，由此也可见它的重要性所在。
查阅相关资料发现对于机械行业人力资源管理及薪酬管理方面的相关问题，国内外很多学者都做了这方面的研究，但薪酬政策方面的具体的比较分析是少之又少。
酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段[1]。
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