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在经济全球化的大环境下，我国经济在近年来呈现出高速发展的势头，大批上市公司的出现对我国经济的发展起到了强有力的推动作用。
化工行业作为我国国民经济的重要支柱，在经济发展中占有举足轻重的地位。
截止2013年底，我国化工行业上市公司已达161家，接近我国上市公司总数的10%，在化工领域最具代表性的便是中石油和中石化。
同时，化工行业细分行业众多，行业内的薪酬差距较为明显，而且化工也技术含量高且门类众多，人才难以通用。
因此，不同的化工企业采用不用的薪酬政策来留住人才，避免企业的人才损失，这也使得研究不同化工行业上市公司间的薪酬政策显得尤为重要，对于化工行业人力资源管理的研究工作也具有重要意义。
一、化工行业的背景和地位化工行业是指从事化学工业的开发和生产的行业，主要包括了化工、轻工、石化、环境、医药、环保等部门，它在各国的国民经济中都占有重要地位，是许多国家的基础产业和支柱产业。
化学工业的发展速度和规模对社会经济的各个部门有着直接影响。
由于化学工业门类繁多、工艺复杂、产品多样，生产中排放的污染物种类多、数量大、毒性高，因此，化学工业是污染大户。
同时，化工产品在加工、贮存、使用和废弃物处理等各个环节都有可能产生大量有毒物质而影响生态环境、危及人类健康。
化学工业发展走可持续发展道路对于人类经济、社会发展具有重要的现实意义。
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