人力资本与区域经济增长
摘要：区域经济非均衡发展现象始终是学界研究的热点和难点问题。本文以人力资本与区域经济增长之间的关系为主线，主要从两方面进行介绍，分别是人力资本存量与人力资本结构，并对其研究状况进行简要评述。
关键词：人力资本存量；人力资本结构；经济增长；区域差异
一、文献综述
一、人力资本与人力资本结构
（一）概念界定
人力资本理论的正式提出与形成的时期是20世纪50年代末60年代初。1960年，美国芝加哥大学著名教授西奥多·舒尔茨（Theodore W. Schultz）在1960年出任美国经济学会会长时发表的演讲中，他首次正式地提出了“人力资本投资”这一概念，并阐述了人力资本的性质、人力资本投资内容与途径以及人力资本在经济增长中的作用等思想。
根据舒尔茨的定义，人力资本是指存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力（健康状况）等质量因素之和。不同学者从不同角度对人力资本概念进行了界定，但舒尔茨关于人力资本概念的把握得到了大多数学者的认同。而人力资本结构，是指人力资本系统各组成部分之间的比例关系和组织状况，反映了人力资本系统各组成部分间的稳定联系。
（二）度量方法
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