毕业论文课题相关文献综述
1、人才招聘管理系统综述：
随着互联网的飞速发展，网上招聘给学生求职、公司招聘带来了不少便利，和传统的招聘会、报纸求职等相比，网上招聘具有巨大的优势。招聘网站有丰富的职位信息，给求职者提供更多选择。招聘单位也可以减少开招聘会的人力物力而获得更多的人才资源。
人才招聘管理系统的优点：
1、快速部署：采用B/S架构，只需主机上安装mysql数据库进行基本的初始化后，将该系统安装在apache服务器上并启动apach服务器即可，使用者可以在短时间内获得该系统的使用，带来时间上的巨大效益
2、界面亲和。系统前端采用最新的js动态库jQuery，加入一些基本的动态效果，力求美观大方，CSS的布局设置让系统看起来更加整齐有条理，html标签的精细选择在细节上保证了界面的美感
3、功能丰富：系统后端采用javaservlet，更好的实现了各种业务需求，企业用户可以直接进入企业模式，对所有求职者的信息进行访问，添加，删除或修改，为了增强系统的智能性，在读取信息时采取了多种搜索方式，如按编号，按姓名搜索，加快检索效率。求职者采用智能搜索框搜索所需职位信息，并且加入多种筛选条件，帮助求职者做选择
4、价格低廉：该系统采用开源免费的apache服务器，稳定高效，节省企业开支。开发工具为免费的NetBeans，经济实用，缩短开发时间。组件和框架均为免费，系统的性价比很高，在开发成功后可进行大规模的推广
5、简化设计：系统采用当前java开发最流行的SSH框架，将开发中各种复杂问题简化了许多，节省开发者对于后台的设计，MVC模式的采用使得系统的模块分的很清晰，降低了开发难度
6、安全可靠：系统采用JSP进行开发，数据库采用MySQL，在稳定性和安全性方面要求都十分严格，系统采用登陆注册机制，避免了无关人员对于系统的使用。
7、移植方便：系统由Java语言编写，可在许多Java平台上实现移植，方便更多企业使用该系统，在维护和升级方面也更加简便，可将用户建议汇总后统一修改，节省维护人员时间
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