县级事业单位干部考核系统的设计和开发
摘要：该项目的目标是为了开发一个面向县级事业政府的干部考核系统，能够为系统的用户和管理员提供必要的一系列操作工具和视图模块，来进行人员考核信息的登记、评估、审核和通知。本文描述的系统的构建过程大致可分为三个阶段：（1）明确用户需求（2）根据各个模块的关系设计数据库结构（3）编写后端功能和前端用户界面
综上所述，我们的主要目标应该是：创建一个响应迅速、移动友好的web应用程序，并严格区分其后端和前端技术。通过使用Java spring boot作为后端开发的框架，前端使用Layui，构建功能完善、页面结构优良、操作简单的的web应用程序。
我使用的后端开发工具是IntelliJ IDEA，前段开发工具是vscode。
关键词：Java Spring Boot，Layui，IDEA
一、文献综述
- 前言
随着互联网技术的发展，政府事业单位干部考核也需要适应现代信息网络的发展，依托于网络平台的一站式管理对考核的各个步骤进行操作。我们要对用户界面的前端页面进行设计，并且进行后端开发，设计合理的数据库表结构和各表之间的关系。我们发现大部分事业单位的考核没有统一的平台，老平台也存在着用户交互不方便，页面过于简陋，内容显示错误等问题，甚至会因为数据库更新不完善导致人力成本和经济成本的增加，造成一定的损失，为了解决这一问题，我们开发了一套基于SpringBoot microservice框架、SSM框架、MySQL、LayUI等技术实现事业单位考核的的“事业单位干部考核系统”。
由于人员信息繁多，需要充分利用和发掘网页和计算机的优势，快速、高效、准确地管理学生信息，优化劳动时间，提高信息的准确性和方便性。本项目总结了用户个人信息数据，将SSM框架与Spring Boot微服务框架相结合，采用MySQL数据库技术，完成了带有前端页面的干部成绩分析系统的设计。本项目使用Java Html CSS JavaScript MySQL构建系统网页。应用程序和更新基于Windows server。该平台具有简单易懂的图形界面，专业的技术团队支持，更注重功能的操作等特点。分析干部信息更方便。
2可行性分析
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