毕业论文课题相关文献综述
研究背景随着电子信息的飞速发展，计算机已经融入到了生活的各个方面，企业对人事管理也越来越重视了，资金投入比例也在加大，公司员工管理系统开发也开始走向完善的阶段，越来越多的企业开始使用计算机来对企业进行管理，如今在网上，随处都可以看到种类繁多的信息管理系统，比如，企业办公化自动管理系统，电子商务系统，高校教务管理系统等等。
信息化的时代已经到来。
伴随着企业业务的不断扩充,员工人数的持续增加,急需企业有一套完善的管理系统为内部员工服务,员工需要管理系统进行对个人信息的管理以及考勤等信息的处理与查看。
各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息及出勤情况进行管理，企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统，使得公司的员工管理变得现代化，开启一个新的管理模式。
研究现状当前大量企业的员工管理不能及时的对员工的信息做出修改，管理员与员工之间不能进行良好的互动，尚需要进行手工传达信息，不但效率低下还常常因为信息不能及时的传达下去而造成损失。
因此大多数企业需要设计一个高效的企业员工信息管理系统以帮助企业对员工进行更好、更快的管理，加强上级与下级之间的联系，达到提高企业工作效率的目的。
计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
随着信息技术的日益发展已深入到社会的各个角落，各个大的企业，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。
不止大企业，各种小企业也是如此，企业的管理层也深深意识到这一点，以前管理大多为手工管理，效率低、易出错、手续繁琐，而且耗费大量的人力，物力，财力，容易发生疏失，这在当前企业竞争激烈的环境下显然已经远远不能满足企业的需要。
于是，信息化管理越来越为人们熟知，越来越广泛地被应用在企业的管理中，他们希望有一个适合自己的管理系统，能够实现员工信息管理，部门管理，请假管理，考勤管理等功能。
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