毕业论文课题相关文献综述
文 献 综 述一．论文研究背景与意义 随着科技的进步发展， 数字化时代已悄然降临，身处如今的信息时代中，我国物流行业也发展的越来越好，与此同时，物流行业的压力也越来越大，相互之间的竞争、企业内部的建设、包括物流管理绩效评价体系的完善都有待提高。
文章将对当前企业内部物流管理问题进行分析探讨，并为提高企业物流管理绩效评价体系提出相应对策，以此促进企业相关发展。
随着互联网时代的不断发展， 电商行业如雨后春笋般崛起，物流作为衔接二者的桥梁，展现出十分良好的发展态势，在这样的情况下，物流市场内部的竞争也变得更加激烈。
关于企业物流管理绩效评价体系，这是一项较为综合的体系，针对的是企业内部的发展状况来说的，它对企业内部发展状况进行反映，同时又可以根据实际情况不断整改，提高企业总体水平。
对于企业发展而言，绩效评价过程是物流管理结构的关键要素，也是企业进一步审核自身经济效益的重要支点，企业要结合绩效评价过程明确发展规划，从而建立更加完整的质 量管控方案，促进企业可持续发展。
2020初，我国被新冠型肺炎疫情席卷，原本的物流体系绩效评估可能无法适应新的形势，而绩效评估又是企业发展的重中之重，对新形势下的企业物流体系绩效评估的研究就显的尤为重要，在新形势下，原本的评估系统是否需要改变，新的评估系统该怎样建立，疫情结束之后是否需要顺应新的情况转变回原来的评估系统是一系列值得探讨的问题。
二．国内研究文献综述物流企业近几年兴盛起来，作为一项年轻的行业，它依靠市场经济的不断发展，这也是对经济全球化深入发展的体现。
国际国内联系 都有物流管理的身影，为了获取更 高的经济利益，实现资源的全面利用，对物流行业进整改发展提上日程。
就目前物流绩效评价体系建设看来，国外的发展情况是绝对领先于国内的，无论是发展历史还是专业技术手段，都相比国内具有一定优势。
中国的企业物流管理起步晚，面对越来越重的物流压力，需要做出很多弯 道超车的举动，那么在这个过程中 就难免会延伸出负面影响，造成客户损失或者企业损失，长久以往，企业物流的管理绩效评价体系发展不升反降，将给企业物流正常运行带来不小的阻碍。
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