毕业论文课题相关文献综述
一、研究背景我国当前的制造业仍停留在相对的劳动密集阶段，劳动生产率具有较大的提升空间。
近几年来，随着科学技术不断进步，我国制造业逐步向自动化、智能化方向发展[ ]，企业生产系统的环境条件与设备水平都得到普遍改善，促进了劳动生产率的提升。
然而在实际生产过程中依然存在大量的人工作业，大部分生产过程无法脱离人的参与，如大多数机器设备需要由作业者操作，零件的加工与组装也需要作业者手工完成等等[ ]。
我国制造型企业的生产管理基础比较薄弱，先进作业理念、作业方法应用较为初级，特别是涉及到人的管理问题探讨较少，导致经营的长周期、高成本、低品质、低效率和低安全性等突出问题，尤其缺乏对人的合理关怀和对基础管理文化的塑造[ ]。
随着人因工程学理论的发展愈加完善，人这一生产要素，在生产系统中的重要性日渐明显。
在人-机-环境构成的复杂系统中[ ]，人的行动与作业环节紧密相关，直接影响着生产运作的各个过程和最终效益，人的因素成为研究人-机-环境系统过程时必须考虑的首要因素[ ]。
因此，随着技术发展与业界需要，对于劳动生产率的影响因素研究也越来越多地考虑到人的因素，疲劳对生产安全与生产效率的影响成为新的研究热点[ ]。
作业者产生疲劳的影响因素多种多样，作业者产生的疲劳感也表现在多个方面，涉及到视觉、听觉、骨骼、肌肉、判断力、记忆力、反应速度、情感波动等等[ ]。
生产系统作业疲劳将直接致使工作热情减退、节拍时间延长[ ]、产品质量下降、危险事故频发等一系列连锁的负面效应，由此引起的人员伤亡和财产损失在制造型企业里时有发生。
近几年来，我国每年因工伤事故和职业病所造成的经济损失高达2000亿元以上，约占国内生产总值的2.5%[ ],不仅造成了巨大的人、财、物损失，更增加了作业者的生理和心理负担。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
