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易地扶贫搬迁与文化适应――以贵州省黎平城西安移民新区为例
文献综述
一 国内研究
心理适应是人们在文化适应过程中产生的一种心理现象。从已有的关于文化适应的研究成果来看，研究者无不重视研究对象的心理问题。最早提出“文化适应”概念的美国民族事务局的首任局长J． W.Powell 就为，“文化适应”是“来自外文化者对新文化中的行为模仿所导致的心理变化。
”加拿大跨文化心理学家 Berry 在研究中发现，不同文化群体在互动中会产生“文化适应压力”，从而“出现心理健康状况下降的现象，具体表现为困惑、焦虑、抑郁、疏离感、边缘感、认同混乱、身体精神症状增多等等。
”因此，Berry 认为:“个体在不同的心理适应过程中，其压力也不同，在异文化接触的准备阶段，心理压力较低，初步接触后压力显现;在文化冲突和危机阶段，心理压力达到最高程度，此期最易发生心理适应障碍。危机过后便是四种可能的心理适应的态度:同化、整合、分离、边 缘 化 。
”Ward 等人认为，跨文化适应可以划分为两个维度，即心理适应和社会文化适应。心理适应以情感反应为基础，指在跨文化接触中的心理健康和生活满意度，在跨文化接触的过程中，如果没有或较少产生抑郁、焦虑、孤独、失望、想家等负面情绪，就可以说达到了心理适应。
社会文化适应是指适应当地社会文化环境的能力，是否能与当地人进行有效接触。虽然 Ward 等学者将适应分为心理适应和社会文化适应，但是他们在研究社会文化适应时所用的因变量还是心理适应 。可以说，心理适应伴随文化适应的整个过程，它的产生与不同文化群体的互动密切相关，常常是一个“冲突—调适—再冲突—再调适”的动态变化过程。
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