互联网企业“996”工作制现象研究与社会工作介入文献综述

 2021-10-17 18:55:28

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(一) 相关概念界定1、996工作制996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

996工作制这一概念目前仅在我国的普遍传播,在国外的学术界很少提及。

2、 互联网企业互联网企业广义上是指以计算机网络技术为基础,利用网络平台提供服务并因此获得收入的企业。

狭义的互联网企业是指在互联网上注册域名、建立网站,且利用互联网进行各种商务活动的企业,也即为广义互联网企业中的终端层互联网企业。

然而根据这些互联网企业所提供的不同的产品和服务,可分为:网络服务提供商、互联网服务提供商、互联网内容提供商、应用服务提供商、互联网数据中心、应用基础设施提供商。

本文的互联网企业采用其广义。

(二) 前人已有研究述评1、国内相关研究通过查阅相关的文献资料,可以发现国内众多学者对996工作制的研究已经确定了大致的格局和框架。

总的来讲,目前国内学者对996工作制的研究主要包括两大方面:一是996工作制涉及的问题,二是应对996工作制的措施。

受时间的影响,目前这一方面的研究必然存在一些不足的地方。

在996工作制涉及的问题方面,目前的研究成果可以总结为以下五点:(1)996工作制的违法性: 涉嫌侵犯劳动者休息权。

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