得失情境下延迟折扣及其与外倾性的关系文献综述

 2022-08-23 12:00:33

得失情境下延迟折扣与人格特质的相关研究

摘要：本文将探讨在得失情境下人格特质与延迟折扣之间的相关关系，旨在综述前人关于跨期决策中的延迟折扣、框架效应和人格特质的研究，并分析在框架效应下人格特质对延迟折扣的影响，为后续研究提供新的思路。具体来说，本文首先介绍了延迟折扣的概念和两个重要的数学模型（DU模型和双曲线折扣模型），接着介绍了延迟折扣中的框架效应，总结了前人关于人格特质是如何影响延迟折扣的研究成果，最后指出了延迟折扣方面的未来展望。

关键词：延迟折扣； 框架效应； 人格特质；得失情境

一、文献综述

在我们的日常生活中普遍存在着需要对不同时间点可能产生的结果进行权衡而做出具体选择的事件（Frederick，Loewenstein,2002)。例如，是选择当前诱人的食物还是让未来保持苗条的身材；是现在买一个喜欢的奢侈品还是让以后的生活有更多积蓄；是面对叫早起床的痛苦还是选择较晚上班的痛苦；毕业时选择现在就业每个月获得2000元工资还是继续深造延迟三年就业而学到更多......在这样的例子中，决策者需要对一个近期结果的效用或价值和一个远期结果的效用或价值进行权衡，这个时候常常会发生对远期结果价值打折扣的现象。

当知道某件事物将会延迟发生时，人们往往会对它赋予比本身少的价值，因此，研究者将这种对延迟事物打折扣的现象称为延迟折扣（delay discounting)。一般来说，人们更偏爱大的奖赏而不是小的奖赏，但当这种大奖赏不断地延迟交付时间，人们对这个奖赏的主观价值就会下降，这种下降会导致选择即时小奖赏而不是延迟大奖赏的趋势。而这种趋势在厌恶的惩罚刺激的情境中也普遍存在，即是说，当人们在小的损失与大的损失之间作出选择时，一般会偏向选择前者，而当大的损失不断延迟期限时，人们也会对大的损失不断延迟期限时，人们也会对大损失的主观价值打折扣，选择偏好会发生反转，进而选择延迟的大损失。近年来延迟折扣的研究受到了许多学者的关注，也取得了一定的成果。

值得注意的是，虽然延迟折扣现象在奖赏情境和损失情境中都存在，但研究表明, 在跨期决策中, 奖赏情境中的折扣率显著大于损失情境中的折扣率,这种存在于得失情境之间的不对称性被称为“框架效应”(Tanaka,Yamada,Yoneda, amp;Ohtake, 2014)。已有研究证明，延迟折扣主要受到三个方面的影响：延迟折扣自身效应（如符号效应、标记效应、框架效应等）；个体人格特质（如A型人格、大五人格）；个体情绪状态（刘夕林，2013）。

本文将探讨在得失情境下人格特质与延迟折扣之间的相关关系，旨在综述前人关于跨期决策中的延迟折扣、框架效应和人格特质的研究，并分析在框架效应下人格特质对延迟折扣的影响，为后续研究提供新的思路。具体来说，本文首先介绍了延迟折扣的概念和两个重要的数学模型（DU模型和双曲线折扣模型），接着介绍了延迟折扣中的框架效应，总结了前人关于人格特质是如何影响延迟折扣的研究成果，最后指出了延迟折扣方面的未来展望。

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